Un visa mention travailleur temporaire est un visa non-immigrant délivré par un gouvernement à un citoyen étranger qui bénéficie d’un contrat de travail dans le pays émetteur  pour une période fixe. Cette autorisation restrictive permet aux employeurs de recruter des étrangers sur des postes spécifiques pour une durée limitée.

Selon les pays, l’éventuel employeur devra introduire une demande, obtenir un certificat de travail ou une autre approbation pour le candidat avant qu’un visa de travail puisse être délivré par l’ambassade. Un visa travailleur peut être ouvert ou lié à un employeur/poste en particulier. Une autorisation de travail ouverte permet à l’employé étranger de s’installer temporairement dans le pays d’accueil et occuper toute fonction temporaire ou à durée déterminée pour tout employeur. Une autorisation de travail liée à un employeur/poste est généralement plus restrictive. Les travailleurs temporaires titulaires d’autorisations de travail liées à l’employeur travaillent très souvent pour l’employeur qui les a recruté et ont peu de possibilité de changer de travail. Dans la plupart des cas, les travailleurs temporaires doivent quitter le pays d’accueil à expiration de leur titre ou au terme de leur contrat.

Ce que nous fournissons:

  • Évaluation du bien-fondé de votre demande et conseils sur la meilleure voie à suivre
  • Communication avec les institutions
  • Des Conseils et un accompagnement lors de la demande de visa
  • De l’orientation avant votre départ, un service d’accompagnement à l’arrivée et des conseils sur comment trouver logement.

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