Notre équipe multidisciplinaire d’audit et de conformité a les compétences nécessaires pour tous les niveaux de transactions et d’évènements qui impliquent. De la conformité liée à l’immigration dans au sein d’un business. Nous commençons par l’évaluation des points faibles de nos clients en la matière. Après l’évaluation et l’audit de la procédure interne d’immigration et de protocoles, nous développons une stratégie pour limiter toute exposition.

Nous apportons également notre expertise aux petites comme aux grandes entreprises sur la manière d’aligner les processus d’immigration interne aux lois, assez changeantes, sur le recrutement et la documentation de leur employés afin d’opérer en toute conformité. Nous collaborons avec les juristes et les chargés des ressources humaines (en interne) afin de mettre en place des programmes de conformité interne efficaces et offrons des formations sur le 1-9, les “E-Verify enrollment” les “Labor Condition Application” [relatives aux conditions d’emplois], les critères d’obtention/demandes de visa basées sur l’emploi, etc.
Notre rôle de conseil intervient également auprès entreprises pendant toute l’application des mesures coercitives gouvernementales. Nous apportons des orientations sur les réponses aux demandes de documents des agences gouvernementales et nous préparons nos clients pour les visites de site. Enfin, nous prodiguons des conseils sur les dettes et les amendes et sommes capables de représenter nos clients dans les négociations ou litiges avec les agences gouvernementales.

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